攀枝花市妇幼保健院

关于2023年秋季引才考核方案的公告

根据《2023年攀枝花市市级事业秋季引才公告》的有关事宜，结合实际情况，特制定本方案。

一、考核对象

    通过智联招聘报名信息系统进入资格审查的符合报考条件的人员。

二、考核方式

本次考核方式采取岗位适应能力与面试相结合的方式进行。

1.岗位适应能力考核

已通过资格审查的各位考生，需到所申报的岗位上完成为期3天（试岗时间：2023年11月27-29日）的岗位能力考核，由用人科室出具是否胜任该岗位工作的判定（能够熟练地单独完成岗位技能操作，并能够达到目前我院该专业学科实际用人要求，即为合格）。具有中级职称以上专业技术人员不需要参加岗位适应能力考核，未能通过岗位适应能力考核者不再进入后面的考核程序。

2.面试

通过岗位适应能力考核的人员进入面试环节。面试环节测试的内容为：政治思想、专业技能知识、沟通表达、组织协调、逻辑思维、举止仪表等方面的能力和素质。

统一面试时间：2023年12月1日（下午15:00-18:00），地点：攀枝花市妇幼保健院七楼会议室。

3.考核结果运用

按照面试成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，将组织进行加试，择优确定意向人选，面试成绩低于70分的不确定为意向人选。未形成竞争岗位的，意向人选的面试成绩不低于80分。

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定进入体检人选。

4.公示

考核结束后，将在“攀枝花市妇幼保健院官方网站”（https://www.pzhfy.com/）上公布相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

三、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受院纪委和群众及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

四、本次《攀枝花市妇幼保健院关于2023年秋季引才考核方案》由攀枝花市妇幼保健院组织人事科负责解释。

咨询电话：组织人事科0812-3332321

监督电话：院纪委办0812-3349385